10 alasan utama AI menjadi arus utama dalam semalam - dan apa yang terjadi selanjutnya
Laporan ini mengatakan sekitar 170 juta pekerjaan baru akan diciptakan pada tahun 2030 dan AI akan memainkan peran kunci.
Teknologi diprediksi akan menjadi pendorong perubahan pasar tenaga kerja yang paling berbeda, dengan perluasan akses digital diperkirakan akan menciptakan dan menggantikan lebih banyak pekerjaan daripada tren makro lainnya, menurut Forum Ekonomi Dunia (WEF).
Sekitar 170 juta pekerjaan baru (setara dengan 14% dari pekerjaan saat ini) akan diciptakan dekade ini, menurut 'Laporan Masa Depan Pekerjaan 2025' WEF. Pada saat yang sama, 92 juta pekerjaan akan diganti, menciptakan peningkatan lapangan kerja bersih sebesar 78 juta pekerjaan.
Tidak mengherankan, kecerdasan buatan (AI) dan teknologi pemrosesan informasi diperkirakan akan menciptakan 11 juta pekerjaan, sekaligus menggusur 9 juta lainnya, lebih banyak daripada tren teknologi lainnya. Robotika dan sistem otonom diperkirakan akan menjadi penggeser pekerjaan terbesar, dengan penurunan bersih lima juta pekerjaan dari 2025 hingga 2030.
Namun, ada kabar baik tentang tren teknologi baru yang muncul seperti AI. Tiga tren teknologi - memperluas akses digital, kemajuan dalam AI dan pemrosesan informasi, serta teknologi robotika dan sistem otonom - juga menonjol sebagai pendorong pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat.
Faktanya, dampak yang diharapkan dari tren makro dan teknologi pada pekerjaan, teknologi, dan tren AI adalah salah satu pendorong utama untuk 10 pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat. AI dan teknologi pemrosesan informasi adalah salah satu dari tiga pendorong teratas pertumbuhan pekerjaan.
Perubahan adalah normal baru dalam tren ketenagakerjaan.
Laporan WEF mencatat pergeseran paradigma dalam masa depan pekerjaan manusia-mesin. Interaksi antara manusia, mesin, dan algoritme mendefinisikan ulang peran pekerjaan di seluruh industri. Otomatisasi diharapkan dapat mendorong perubahan dalam cara kerja orang, dengan bagian proporsional dari tugas yang dilakukan semata-mata atau sebagian besar oleh manusia diperkirakan akan menurun karena teknologi menjadi lebih serbaguna.
Responden survei memperkirakan bahwa 47% tugas kerja saat ini dilakukan terutama oleh manusia saja, dengan 22% dilakukan terutama oleh teknologi (mesin dan algoritma), dan 30% diselesaikan dengan kombinasi keduanya. Pada tahun 2030, pemberi kerja mengharapkan proporsi ini hampir merata di tiga pendekatan.
Bisnis otonom akan didukung oleh AI agen, seperti yang dicatat oleh penelitian terbaru oleh Accenture, yang menampilkan Salesforce sebagai perusahaan pelopor dalam mengembangkan perusahaan otonom, di mana manusia dan agen AI bersama-sama menciptakan nilai dan mendorong kesuksesan pelanggan.
Perbatasan Manusia-Mesin.
Pendorong pertumbuhan dan penurunan pekerjaan didasarkan pada beberapa faktor. Lima faktor akan mendorong penciptaan bersih 78 juta pekerjaan secara global pada tahun 2030: perubahan teknologi, transisi hijau, pergeseran demografis, fragmentasi geoekonomi, dan ketidakpastian ekonomi. Di antara pendorong ini, perubahan teknologi diperkirakan akan berdampak terbesar pada pekerjaan pada tahun 2030, menciptakan dan menggusur mereka.
Lima faktor kunci yang akan mendorong penciptaan bersih 78 juta pekerjaan secara global pada tahun 2030.
Untuk konteksnya, kategori pekerjaan terbesar yang tumbuh adalah pekerja pertanian - 34 juta pekerjaan tambahan pada tahun 2030, menambah 200 juta pekerja pertanian saat ini. Pengemudi pengiriman, pengembang perangkat lunak, pekerja konstruksi bangunan, dan penjual toko menyelesaikan lima pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat.
Pekerjaan terbesar yang tumbuh dan menurun pada tahun 2030.
Menurut WEF, pengusaha mengharapkan 39% keterampilan utama yang dibutuhkan di pasar kerja akan berubah pada tahun 2030. Angka ini mewakili gangguan yang signifikan tetapi turun dari 44% pada tahun 2023.
Keterampilan teknologi diproyeksikan akan tumbuh lebih cepat daripada keterampilan lainnya dalam lima tahun ke depan. AI dan big data berada di urutan teratas, diikuti oleh jaringan dan keamanan siber, dan literasi teknologi.
Pasar kerja sedang berubah-ubah.
Pemikiran kreatif dan ketahanan, fleksibilitas, dan kelincahan juga semakin penting, bersama dengan keingintahuan dan pembelajaran seumur hidup. Keterampilan lain yang meningkat pesat adalah kepemimpinan dan pengaruh sosial, manajemen bakat, pemikiran analitis, dan penatalayanan lingkungan.
Ini adalah keterampilan inti yang harus difokuskan pada tahun 2025.
Keterampilan inti saat ini memadukan keterampilan kognitif, efikasi diri, dan keterlibatan. Melihat ke depan hingga tahun 2030, keterampilan teknologi mendominasi keterampilan yang tumbuh paling cepat, didorong oleh perubahan digital yang sedang berlangsung.
Dampak AI jelas.
Jadi, bagaimana bisnis akan menanggapi perkembangan AI? Peningkatan penggunaan teknologi baru mendorong setengah dari bisnis untuk menyelaraskan kembali organisasi mereka. Inovasi AI yang dipercepat menciptakan permintaan yang kuat untuk talenta terampil, dengan lebih dari dua pertiga pemberi kerja berencana untuk merekrut untuk peran khusus AI, bahkan ketika 40% memperkirakan penyesuaian tenaga kerja sebagai respons terhadap adopsi teknologi.
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang Laporan Masa Depan Pekerjaan WEF 2025, Anda dapat menemukan laporan lengkapnya di sini.