Hampir 60% pekerja percaya AI dapat membantu mencegah kelelahan

Bagaimana kita mencegah kelelahan? Ini adalah pertanyaan kuno di tempat kerja. Survei ini menyebutkan kecerdasan buatan bisa menjadi jawabannya.

Kejenuhan karyawan telah menjadi topik hangat selama beberapa tahun terakhir. Kini, menurut survei terbaru, 58% pekerja percaya bahwa kecerdasan buatan dapat membantu mengurangi kelelahan dan meningkatkan kepuasan kerja.

Sebuah laporan berdasarkan survei terhadap 6.400 pekerja di seluruh dunia menjelaskan bahwa hampir sepertiga pekerja merasakan ketegangan dan kelelahan akibat PHK dan pembekuan perekrutan. Hal ini terjadi karena kondisi perekonomian yang suram, salah satunya disebabkan oleh inflasi.

Seiring meluasnya penggunaan AI generatif melalui alat seperti ChatGPT OpenAI, Bing Chat, dan Google Bard, minat untuk mengotomatiskan tugas melalui teknologi semakin meningkat.

Laporan tersebut, yang dibuat oleh UiPath, menyatakan bahwa para pekerja dari Gen Z, Milenial, dan Gen X bersama-sama merupakan “generasi otomasi,” yang sangat reseptif terhadap potensi otomasi dan peningkatan kinerja kerja melalui penggunaan alat AI.

Dari generasi otomatisasi, Gen Z merupakan generasi yang paling mudah menerima penerapan alat bertenaga AI di tempat kerja, dengan 69% setuju bahwa hal ini akan membuat pekerjaan mereka lebih baik. 63% generasi Milenial dan 51% Gen X merasakan hal serupa. Sebaliknya, hanya 44% responden generasi baby boomer yang memiliki pandangan positif terhadap AI di tempat kerja.

Karena lebih dari separuh responden meyakini bahwa otomatisasi yang didukung AI dapat meningkatkan pemenuhan pekerjaan, laporan tersebut juga menyatakan bahwa 57% memandang perusahaan yang menggunakan alat yang didukung AI lebih baik dibandingkan mereka yang tidak.

Alat AI generatif, seperti chatbot AI dan generator seni, dapat membantu mendukung karyawan dan memodernisasi operasi.

Pekerja yang mendukung penerapan AI di tempat kerja yang disurvei percaya bahwa alat ini akan memberikan lebih banyak fleksibilitas di lingkungan kerja mereka, lebih banyak waktu untuk fokus pada tugas-tugas penting, dan lebih banyak peluang untuk mempelajari keterampilan baru.

Karyawan memahami tugas yang ada; di AS saja, 50% responden percaya bahwa peningkatan produktivitas dapat membantu mereka mempertahankan pekerjaan. Oleh karena itu, 44% pekerja ingin berkontribusi dalam pembuatan dan penerapan alat AI di tempat kerja.